ลาออกจากงาน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเอายังไงดี

ถ้าบริษัทใหม่มี PVD แจ้ง HR ให้โอนจากกองทุนเดิมเข้ากองทุนใหม่ได้เลย — ไม่เสียภาษี ไม่เสียอายุสมาชิก เงินโตต่อเนื่องเหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น และได้เงินสมทบนายจ้างใหม่ต่อทันที

ยังตัดสินใจไม่ได้ หรือบริษัทใหม่ไม่มี PVD → ขอคงเงินไว้ในกองทุนเดิมได้ โดยมีค่าธรรมเนียมรายปีเล็กน้อย (หลักร้อยบาท แล้วแต่กองทุน) เหมาะเป็นทางพักชั่วคราวระหว่างหางานใหม่หรือรอเปรียบเทียบทางเลือก อย่าปล่อยลืมยาวเพราะเสียค่าธรรมเนียมฟรีทุกปี

โอนทั้งก้อนเข้ากองทุน RMF ที่รองรับ (เกือบทุก บลจ. มี) — เงินไม่ผ่านมือเรา จึงไม่ถือเป็นเงินได้ ไม่เสียภาษี แถมได้เลือกนโยบายลงทุนเองอิสระกว่ากองทุนบริษัท เงื่อนไขสำคัญ: ถือถึงอายุ 55 ปี และนับอายุสมาชิก PVD + RMF รวมกันครบ 5 ปี จึงถอนแบบปลอดภาษีได้ (ยอดที่โอนมาไม่นับเป็นค่าลดหย่อน RMF ปีนั้น) เหมาะกับฟรีแลนซ์ คนออกมาทำธุรกิจ หรือบริษัทใหม่ไม่มี PVD

เงินที่ถอนแบ่งเป็นสองส่วน: เงินสะสมของเราเอง — ไม่เสียภาษี แต่ เงินสมทบนายจ้าง + ผลตอบแทนทั้งหมด — เสียภาษีเต็ม ๆในปีที่ถอน (อายุงานครบ 5 ปีมีสิทธิแยกคำนวณด้วย “ใบแนบ” ซึ่งมักเบากว่า แต่ก็ยังเสีย) บวกต้นทุนที่มองไม่เห็น: เงินก้อนเกษียณที่ควรทบต้นอีก 20–30 ปีหายไปทั้งก้อน — ลองเอายอด PVD ของคุณไปใส่ในเครื่องคำนวณดูว่าถ้าปล่อยให้โตถึงเกษียณจะเป็นเท่าไหร่ แล้วค่อยตัดสินใจ